SGK, belirli başlangıç yıllarına göre iş hayatına başlayan sigortalılar için emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını güncelledi. Bu yeni düzenleme, emeklilik sürecinde daha adil ve erişilebilir bir yapıyı hedefliyor.
Yeni Emeklilik Koşulları
Yeni emeklilik koşulları, SGK'nın belirlediği tarih aralıklarına göre farklılık gösteriyor. İşte detaylar:
Erkekler İçin:
- 31.12.2008 Sonrası: 7100 gün prim ve 60 yaş.
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ve 60 yaş.
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl sigortalılık, 5975 gün prim ve 58 yaş.
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl sigortalılık, 5900 gün prim ve 57 yaş.
Kadınlar İçin:
- 31.12.2008 Sonrası: 7100 gün prim ve 58 yaş.
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim ve 58 yaş.
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl sigortalılık, 5975 gün prim ve 56 yaş.
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl sigortalılık, 5975 gün prim ve 55 yaş.
Emeklilik Planlama Önerileri
Bu tablo, sigortalıların emeklilik planlamaları için bir rehber niteliğindedir. Ancak, kişisel durumlar ve SGK'nın yapacağı güncellemeler bu şartlarda değişikliklere yol açabilir. Emeklilik hedeflerinize ulaşmak için bu bilgileri dikkate alın ve düzenli olarak SGK ile iletişim halinde olun.
Toplumdan Tepkiler
Belirtilen başlangıç yıllarında işe başlamış olanlar arasında bu değişikliğe karşı büyük bir memnuniyet bulunmaktadır. Daha erken ve adil bir emeklilik sürecine kavuşacak olmanın rahatlığını yaşayan sigortalılar, benzer düzenlemelerin diğer yıllar için de uygulanması yönünde beklentilerini dile getirmekteler