2008 Sonrası Sigortası Olanlara Emeklilik Geliyor! Emeklilik Şartlarında Önemli Değişiklik Oldu!

Kısmi emeklilik, emeklilik yaşını ertelemek ve daha fazla ekonomik güvence sağlamak için ideal bir seçenek olabilir. Ancak bu fırsatı yakalamadan önce bazı önemli koşulları göz önünde bulundurmak önemlidir. İşte kısmi emeklilik hakkında bilmeniz gerekenler.

Kısmi Emeklilik İçin Gerekli Koşullar

Kısmi emeklilik için gerekli koşullar, kişinin sigorta başlangıç tarihine ve çalışma geçmişine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Bu koşulları anlamak ve karşılamak, kısmi emeklilik planlarınızı başarıyla uygulamak için kritik öneme sahiptir. İşte bu koşulların ana hatları:

1. Sigorta Başlangıç Tarihi

Kısmi emeklilik hakkı, kişinin sigorta başlangıç tarihine göre farklılık gösterir. Örneğin, 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olanlar, 15 yıl sigorta süresi ve 3600 prim günü ile 50-60 yaşları arasında kısmi emeklilik başvurusu yapabilirler.

2. Prim Gün Sayısı

Kısmi emeklilik için belirli bir prim günü sayısı gereklidir. Bu sayı, sigorta başlangıç tarihine bağlı olarak değişiklik gösterir. Özellikle 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısı daha yüksek olabilir.

3. İşe Başlama Tarihi ve Statü

İşe başlama tarihi ve çalışılan statü, kısmi emeklilik için yaş sınırları ve prim günü sayılarını etkileyebilir. Bu nedenle, iş geçmişinizi ve çalışma şartlarınızı dikkate almanız önemlidir.

4. Maluliyet ve Engellilik Durumu

Maluliyeti veya engelliliği nedeniyle çalışma gücünü kaybedenler için daha kolay şartlarda kısmi emeklilik imkânı sunulabilir. Bu durum, bu tür zorluklarla başa çıkan insanlar için bir avantaj olabilir.

Kısmi Emeklilik Başvurusu Nasıl Yapılır?

Kısmi emeklilik başvurusu yapmak isteyen kişiler, bu koşulları göz önünde bulundurarak bağlı bulundukları Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurmalıdır. Başvuruların kabul edilmesi durumunda, kişi kısmi emekli olarak aylık almaya başlayabilir.

Kısmi Emekliliğin Avantajları ve Dezavantajları

Kısmi emeklilik, birçok avantaj sunsa da bazı dezavantajları da vardır.

Avantajlar:

• Kısmi emeklilik, çalışanlara emeklilik planlarını daha esnek bir şekilde yönetme fırsatı sunar. Hem çalışıp hem de emekli maaşı almak, maddi sıkıntıları azaltabilir.

• Emekliliği ertelemek isteyenler için kısmi emeklilik önemli bir seçenektir. Daha fazla prim kazanmak ve emeklilik maaşını artırmak için zaman sağlar.

Dezavantajlar:

• Kısmi emeklilik, tam emeklilik maaşı kadar aylık ödeme sunmaz. Aylık geliriniz tam emeklilik maaşından daha düşük olacaktır.

• Kısmi emeklilik yapanlar, sağlık sorunları yaşama riski taşıyabilir, bu da iş koşullarına bağlı olarak değişebilir.

Kısmi Emeklilik Şartlarında Son Değişiklikler

2023 yılı itibarıyla kısmi emeklilik şartlarında bazı değişiklikler yapılmıştır. Bu değişikliklerden en önemlisi, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar için prim gün sayısının 7200’e yükseltilmesidir. Bu değişiklikle birlikte, 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olan kadınlar için kısmi emeklilik yaşı 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiştir.